Como os líderes e mentores podem sustentar a performance sem esgotamento

Fernanda Tochetto – Após ciclos intensos de trabalho e metas cada vez mais agressivas, líderes e mentores iniciam o...

O alinhamento invisível que pode impulsionar ou travar os resultados de uma empresa

Pedro Signorelli – Dentro de qualquer organização, poucas forças são tão determinantes e ao mesmo tempo tão silenci...

O problema das empresas não são as metas, mas sim o alinhamento

Pablo Funchal – Há um ritual previsível nas organizações: metas são definidas, indicadores são apresentados e resul...

A morte da gerência intermediária

Henry J. Lindborg – De acordo com o relatório "American Job Quality Study 2025" da Gallup, "apenas 40% dos trabalha...

O básico bem feito vem antes da análise complexa de dados

Matheus Motta – Já vi muitos gestores acreditarem que complexidade é sinônimo de profundidade. Já vi empresas com m...

Os princípios que norteiam a gestão da inovação

Da Redação – Os princípios enunciados constituem a base para uma gestão eficaz das atividades de inovação e a base ...

A Qualidade dos implantes cirúrgicos não ativos

Da Redação – Geralmente, os implantes devem ser objeto de uma avaliação clínica para demonstrar a sua segurança e o...

Transformar a volatilidade em vantagem competitiva exige foco claro e adaptação contínua

Pedro Signorelli – Vivemos um dos momentos mais desafiadores da história recente para gestores e líderes empresaria...

A IA no RH: recrutar ficou mais fácil, mas contratar certo continua difícil

Alexandre Fleury – As empresas nunca tiveram tantas ferramentas, tantos dashboards e tanta tecnologia aplicada à ge...